Organisaties zijn geen families. Het begeleiden van organisatieopstellingen vergt een combinatie van systemische en organisatiekundige kennis. Dit boek ontrafelt de magie van dit beloftevolle ambacht.

In ‘Organisatieopstellingen – het ambacht’ wordt helder beschreven waarom het begeleiden van organisatieopstellingen een vak apart is. Organisaties zijn immers geen families. De auteurs nemen je mee langs de persoonlijke leerlijn, waarin je jezelf verder polijst als instrument om zuiver te leren werken met opstellingen. De hoofdmoot van het boek wordt gevormd door de ambachtelijke leerlijn met de zes fasen van een organisatieopstelling als leidraad.

‘Je hebt een bepaalde mate van weten nodig om in niet-weten te kunnen gaan staan.’

Dit handboek onthult ‘de structuur onder de magie’ van organisatieopstellingen. Elk hoofdstuk biedt een schat aan theoretische kennis gekoppeld aan ervaringen uit de praktijk. Gestructureerd volgens een reeks concrete oriëntatiepunten die zowel houvast als inspiratie bieden. Wat dit boek uitzonderlijk maakt, is de unieke integratie van systemische inzichten en organisatiekundige expertise.

Organisatieopstellingen – het ambacht is niet alleen een gedegen en praktisch handboek, het biedt ook een dieper inzicht in de dynamieken die organisaties in beweging brengen of doen vastlopen. Daarmee is het een must-have voor iedereen die opstellingen en systemisch werk wil integreren in de context van organisaties en teams.