Systemisch trainer, opleider en teamcoach.
Auteur van ‘Systemisch wijzer’.
De afgelopen 14 jaar heb ik me steeds breder en dieper gespecialiseerd in systemisch werk en opstellingen. In organisaties werk ik meestal vanuit deze systemische expertise, vaak in het licht van leiderschaps- en team- ontwikkelingstrajecten. In mijn werk als executive teamcoach en organisatieopsteller wordt ik benaderd wanneer belemmerende, hardnekkige patronen (of onderliggende systeemtrauma) de groei of flow van de organisatie belemmeren. Daarnaast word ik vaak gevraagd om een bijdrage te leveren als systemisch opleider en gastdocent bij opleidingsinstituten, organisaties of tijdens congressen.
Bekijk mijn serie over leiderschapsthema’s op YouTube
Agenda 2025
Interessante podcasts
ShuHaRi-gewijs opstellingen leren begeleiden
Dat is wat we doen en overbrengen in de Opleiding tot Organisatieopsteller.
Shu-Ha-Ri is een Japanse term uit de gevechtskunst waarbij ‘Shu’ zoveel betekent als ‘gehoorzaam de leraar’. Volg op wat hij je aanleert. In deze fase van het leerproces, krijg je een reeks stabiliteitspunten aangereikt waardoor je iets sneller in de vingers krijgt.
De doorbraak
“Ik heb echt een haat-liefde verhouding met deze opleiding: Als ik vooraf had geweten dat dit allemaal naar boven zou komen, had ik me nooit ingeschreven”, verzucht ze. “Maar het lukt me gewoon niet meer om het eronder te houden…”. De tranen komen, ze ziet er triest en verslagen uit. Bang ook. Toch lijkt het of ze ook wacht op een uitnodiging. Een aanmoediging misschien zelfs.
Hoe we ons leraarschap op het spoor zijn gekomen…
Twee weken geleden rondden we de 3de editie van de Opleiding tot Organisatie Opsteller af. Wat een mooi traject was het weer! Vervuld met trots zwaaiden we de kersverse organisatie opstellers uit. Wetende dat ze met voldoende zelfvertrouwen opstellingen, systemische kennis en de daarbij horende werkvormen zullen integreren in hun eigen werkpraktijk.